Clarifications sur le CLES2 et C2i2e

La précédente réforme de la formation (2010) avait institué dans les décrets statutaires la nécessaire détention de deux certifications pour pouvoir être titularisé. La règle « « sans CLES et C2I2E, pas possible d’être titularisé » avait plongé nombre de stagiaires dans de grandes difficultés.

La situation est aujourd’hui réglée, et ce depuis 2012. Il n’est plus question de ces certifications dans les décrets statutaires. Pourtant le trouble demeure. La rumeur confond une obligation statutaire liée aux certifications qui n’existe plus et la volonté institutionnelle de voir tous les nouveaux recrutés compétents dans les deux domaines qui demeure. C’est parfois, une administration locale elle-même, qui entretient la confusion.

Cette volonté institutionnelle se traduit différemment selon le profil de stagiaires.

Stagiaires de la session 2014 exceptionnelle et les sessions précédentes : Quand les stagiaires ne peuvent fournir les attestations de compétences en langue et en numérique, ils ont l’obligation de suivre les formations proposées par leur employeur. Il s’agit bien d’une obligation de formation et pas d’une obligation de validation de certifications.

Stagiaires à partir de la session 2014 rénovée et les suivantes :

  • Les stagiaires qui ont l’obligation d’obtenir le master MEEF durant leur année de formation doivent valider des UE de langue et de compétences numériques. Elles sont non compensables dans le master MEEF.
  • Les stagiaires qui n’ont pas à valider de master durant leur année de formation (déjà détenteurs d’un master, parents de trois enfants, lauréats de certains CAPLP…) suivent, dans le cadre de la formation adaptée, des formations dans les deux domaines.  La validation de ces formations n’est pas statutairement obligatoire mais figurera sûrement dans l’avis que le directeur d’ESPE devra rendre au jury de qualification.

En résumé, quand on est stagiaire on ne peut pas ignorer l’exigence d’acquisition ou de maîtrise des compétences en langue et en numérique mais cela n’a pas besoin de prendre la forme du CLES et du C2I2E. Ce n’est pas une barrière réglementaire à la titularisation.

Voter Unsa, c’est facile ! en 2 étapes

1)  Je crée mon mot de passe électeur :

– Je me connecte au portail électeur  https://vote2014.education.gouv.fr/

– Je clique sur créer mon compte.

– J’inscris mon mail académique* (en général sous la forme prenom.nom@ac-strasbourg.fr)

– Je choisis mon mot de passe  (au moins 8 caractères dont une majuscule et un chiffre)

– Je valide ma demande de création de compte.

– Je reçois un lien de confirmation sur ma boîte mail professionnelle. Je clique pour confirmer.

En cas de souci je contacte l’assistance 0 810 000 891 de 8h à 18h du lundi au vendredi.

 

*Mon mail académique :

Pour créer mon mot de passe, je dois connaître mon mail académique :

1) Je vais sur le site de l’IA 67 https://courrier.ac-strasbourg.fr/

2) J’entre dans ma boîte mail académique avec  identifiant et mot de passe d’i-prof.

   Si je ne connais pas ces éléments https://applications.ac-strasbourg.fr/moncompte/  ou numéro Azur  0810 000 891

 

2) Je vote avant le 4 décembre (17heures)

–  Sur https://vote2014.education.gouv.fr/

–  Armé de mon identifiant (enveloppe cachetée reçue à l’école ou chez moi)) et de mon mot de passe

– Je clique 4 fois sur Unsa : Elections aux CTM, CTA, CAPN et CAPD.logo_vote_unsa_info

 

En cas de souci, appelez nous au 03 88 84 19 19 

Découvrez nos candidats, nos soutiens et les aides au vote ICI

 

Nos candidats à la CAPD du Bas-Rhin et au CTA de Strasbourg

                                            Hors classe

Agnès KNIPPER Dir EM P. Langevin, StrasbourgIMG_0659 - CopieIMG_0655 - Copie

Jean-Jacques PRUNETA Adj SEGPA, Collège Sources Saverne

 

 

                                             Classe normale

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Anne-Marie HALLER Adj EE C. Hirtz Strasbourg

Nathalie MEYER Adj EE M. Perey Strasbourg

Laure TREMOLIERES Adj EE Exen Pire Schiltigheim

Yannick KIERVEL Adj EE C. Hirtz Strasbourg

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SEB

Anita - Copie

anneDamien WOLFF

 

 

 

 

Catherine TORTEROTOT Adj  EM Gambsheim

Sébastien THOMAS  ZIL IEN Str4 Gr scolaire avenir Lingolsheim

Anita WUND Adj EE J. Sturm2 Strasbourg

Anne CASTAGNA Adj mat EE Schmalau Rhinau

Damien WOLFF Dir EE l’Ile aux frênes Eschau

 

Photo Elsa

Photo Elsa

Photo Elsa

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Elsa LUTZ Adj EE Ampère Strasbourg

Didier CHARRIE-BENOIST Dir EE La Broque

Philippe LANG EMF Dir EMF EE Diemeringen

Anne BARMES Maître E Rased EE Centre Sélestat

Camille CASPAR Dir EP Riedseltz

MIREILLE RENAULTBrigitte fondeur2014 029SFdn

 

 

 

 

Mireille KUPFERLE-RENAULT Adj EE Pfulgriesheim

Brigitte FONDEUR Dir EM Bocksberg Schweighouse/Moder

Sandra FRIESS Adj Groupe sco Rosenmeer Rosheim

Dominique NOIR Zone brigade EE Drulingen             

 

La liste de l’Unsa Education au CTA de Strasbourg est ICI   

Rep+(ou moins), AVS, direction, Galilée : CTSD du 20 novembre 2014

Aujourd’hui s’est tenu le CTSD bilan de rentrée, présidé par madame le DASEN.

Le cas du collège Galilée de Lingolsheim dont les élèves ont été déplacés depuis la rentrée a été évoqué. Il est prévu que les élèves retournent sur le site de leur collège pour le mois de mars 2015 mais dans des modulaires, le temps que les travaux de réhabilitation soient effectués.

Le 17 décembre seront connus les 12 collèges de REP+ et les 9 collèges REP. Il ne devrait pas y avoir beaucoup d’écoles qui sortiront de ZEP, malgré tout il a été décidé nationalement que si cela était le cas, les collègues concernés garderaient leurs indemnités durant trois ans ce qui est une maigre compensation même si elle a le mérite d’exister. Lors d’un groupe de travail académique, les organisations syndicales ont insisté sur les indicateurs qui doivent être pris en compte ( nécessité d’étudier chaque école au cas par cas au sein du secteur de collège/intéret de prendre en compte le critère existant de politique de la ville (étab et écoles relevant de l’ASA)/-taux de PCS favorisées/taux de chomage parental.)

Les collègues du réseau Erasme déjà passés en REP+ n’ont pas remarqué de changements flagrants depuis la rentrée. Pour cause, les indemnités afférentes sont seulement prévues pour la rentrée 2015.

La nouvelle carte de l’éducation prioritaire est définie par des critères nationaux auxquels se rajouteront des indicateurs académiques. Le SE-UNSA a participé au dernier groupe de travail sur l’éducation prioritaire. Nous avons discuté des critères qui détermineront les établissements qui entreront dans le nouveau dispositif REP+, REP. Il y aura 12 collèges REP+ et 9 établissements REP. Le prochain groupe de travail précisera les critères et c’est lors du CTA du 17 décembre que seront votés l’ensemble des établissements REP et REP+ pour les années à venir.  Nous demandons  que des écoles aujourd’hui non en réseaux, mais avec les critères, puissent intégrer les dispositifs. . Le SE-UNSA ira au dialogue mais avec l’ambition de la reconnaissance du travail déjà effectué.   Les innovations existent depuis toujours dans l’éducation prioritaire, par nécessité. Nous avons demandé que cesse les injonctions d’innovation, que le travail des équipes soit  reconnu. Pour le SE-UNSA si des établissements devaient sortir du dispositif il est nécessaire  que les bonifications mutation et indemnité ne disparaissent qu’après plusieurs années. Le SE-UNSA  sera vigilant dans cette réforme au respect des personnels et aux moyens qui seront mis en œuvre. Vous pouvez compter sur nous.

Accompagnement du handicap : 95 % des besoins en AVS ont pu être pourvus. Malheureusement, il reste 40 élèves en attente d’AVS. Les recrutements continuent mais cela est plus difficile dans certaines zones faute de candidats.

Simplification des tâches des directeurs : Un groupe technique concernant les directeurs et directrices est prévu rapidement afin que leur charge de travail soit examinée et que de nouvelles aides soient mises en place. Après les effets d’annonce et la circulaire, il est en effet urgent d’entrer dans le concret ! En savoir plus ICI.

Liste de soutien : les signataires

BEITZ Dominique Strasbourg
ARENAS Véronique Dingsheim
LANG Philippe Diemeringen
SCHWARTZ Cindy E.E  Urmatt 67280
MOSCHEROSCH Laurence Bischwiller
BERTRAND Pierre Rosheim
SPEISSER Stéphanie Rhinau
HERVE Alain Haguenau
ZILIO J-Claude Retraité
SAUNIER Francoise Jean Racine Ostwald
KLAUSSER Brigitte Retraitée
SANCHEZ Christine Élémentaire Truchtersheim
SPEICHER Anne-Marie Bischwiller
MATZ Stéphane Alteckendorf
KAUFFMANN Joelle Strasbourg
KUHN Marie-Hélène Leclerc Schiltigheim
SCHWARTZ Catherine Maternelle Bouxwiller
DÖRR Véronique Exen-Pire
KRAUTH Sylvie École Rohan Mutzig
FRIESS Sandra Rosheim
KERN Corinne Emziegelwasser, Stg3
SEIGNEZ Guislaine Collège Kleber Haguenau
MOSER Christian Gr Scol Hoffen Mutzig
GAILLARD Julie Kindwiller
MECCA-KOPP Sabrina Strasbourg 8
BENGOLD Régine Schiltigheim
WOLFF Damien Eschau
HERBET-LEDIG Myriam Altorf
GRASSER Guy Hirondelles Herrlisheim
SERFASS Catherine Eckbolsheim
FINANTZ Anne-Magalie Bischwiller
MASSON Isabelle Otwald
MAHIEU Ophélie Marckolsheim
SCHEPPLER Jean-Marc E.E Saint Jean Strasbourg
RHINN Carole Niederhaslach
LINCKER Eddy Zil Niederbronn Les Bains
METZ Michèle Durrenbach
JEUNESSE Christophe Université Paris Ouest
BENAZOUZ Emilie Conseil Des Xv
PACOU Martin Ecole Des Tilleuls Molsheim
TABELLION Dominique Strasbourg 2
DIEMER Dominique Strasbourg 7
AUDOUIN Jean-Luc Retraité
TRIMOLÉ Bruno Seebach
SCHAEFFER Virginie Saverne
ROLET Brigitte Bernardswiller
DINH-JUD Cynthia Haguenau Sud
MARLIER-FAIVRE Marie Wolfisheim
DOUILLY Virginie Ecole Sturm 1
THIRION Sabine Achenheim
STAMMBACH Christine Maternelle Dorlisheim
COISEUR Chantal Strasbourg 3
FONDEUR Brigitte Mat Bocksberg 67590
HELM Jean-François Elémentaire Gustave Doré, Strasbourg
HUSSER Monique Haguenau -Sud
HALLER Anne-Marie Strasbourg
PIERRAT Valérie Strasbourg 2
CASTAGNA Anne École Maternelle Schmalau
KELLER Catherine Ergersheim
WENDENBAUM Catherine Hoenheim
RENARD Angélique Paul Fort Wasselonne
SAETTEL Ludovic Ecole Reuss 1 Strasbourg
HOFFBECK Christophe E.E. Camille Hirtz
RUDIO Yves E.E Des Roses – Haguenau
CLAUSS Adeline Obernai
HUGEL Séverine Strasbourg
OTT Marina Centre Illkirch
FOURMAUX Catherine E.E Josue Hoffet Strasbourg 5
DESCAMPEAUX Blandine E.E Neufeld
LEHMANN Emmanuelle Strasbourg 4
LOSSER-TAGLANG Sylvie Psychologue Rased Marckolsheim
EHSAN ZIAH Osman Ecole Élémentaire De La Canardière – Strasbourg 1
BAHL Liliane Retraitée
NORO Frédéric Ulis Collège Ried, Bischheim
HAAR Martine Strasbourg
THOMAS Sébastien Groupe Scolaire De L’Avenir Lingolsheim
KIERVEL Yannick Strasbourg
BELLANGER Catherine Wasselonne
MAIRE Dominique Maternelle Oberlin
SCANDELLA Brigitte Rased Schickelé
MC CANN Catherine Quartier Ouest Sélestat
PREINESBERGER Michel Directeur De L’Écoel Du Château À Plobsheim
CHARRIE Didier Directeur E.E La Broque
AMANN Nathalie Ee Marguerite Perey Strasbourg
TREMOLIERES Laure Ee Exen Pire
COQUILLON Solène E.E Josué Hoffet À Oberhausbergen (Strasbourg 5)
MEYER Nathalie Strasbourg 5
RIDOIN Marie-Christine 67610 La Wantzenau
HARTHEISER Jacqueline St Nicolas
KNIPPER Agnès Strasbourg
RENAULT Mireille Pfulgriesheim
LOBSTEIN Nadine Sessenheim
RAUSCHER Catherine Strasbourg
CHERVET COUTURIER Claire Maternelle Langevin
LOMBARD Marika Ecole Maternelle Langevin
OSSWALD Yasmine La Marelle Schweighouse
FRIEDMANN Christian Gerstheim
HIRSCH Edith Hochfelden
SCHROEDER Muriel Wildersbach
GUERBEUR Esther Schweighouse/Moder
ANNE Sophie Saverne
QUINIOU Genevieve Haguenau
MARGOTIN Robert Retraité
LUTZ Isabelle Truchtersheim
CHARRIE Armelle Cnrs Strasbourg
DJAROUD-ROOS Catherine Maternelle Langevin
ESCURE Laurent Ivry
STEBLER Marie-Odile Strasbourg 1 Meinau
LUTZ Elsa Strasbourg
WUND Anita E.E Sturm 2
TORTEROROT Catherine Gambsheim
STEINER Jennifer Em Langevin, Strasbourg 5
GULLON Guy Cpe Retraité
VERMEERSCH Frederic Besançon
FLORENT Alain Retraité
MUSQUER Patricia Strasbourg
TUMPICH Laure Ecole Les Vergers
VÉROT Laurène Exen Schweitzer
EBER Sandrine E.E Meinau Strasbourg1
RODRIGUES Valérie Strasbourg
PALAZY Philippe Ecole Élémentaire Obermodern
GRISINELLI David Strasbourg
CRIQUI Elisabeth Hindisheim
GALIANO Marie Retraitee
KNOBLOCH Yves Epfig
QUASSID Marie Soufflenheim
ELARBAOUI Véronique Gerstheim
THOMANN Marie-France Bischheim
SCHMITT Vanessa E.E Éléonore Strasbourg 5
BAPST Denise E.E Gertwiller
RABER Myriam Ecole Maternelle Muttersholtzmuttersholtz
SCHOETTEL Sandra Gustave Doré Stg 5
HASENFRATZ Sandrine Molsheim
GUEUGNON Nathalie Strasbourg 6
SCHILDKNECHT Sandrine E.E Prunelliers
FINCKBOHNER Pascale Strasbourg 6
GRUNEWALD Muriel Ecole Jacques Sturm 1 Strasbourg
GRUSSENMEYER Véronique Ecole Maternelle Offendorf
VERCHÈRE Nicolas Schiltigheim
SEMPERE Stéphanie Strasbourg
MANGOLD Christian Saint Thomas Élem Strasbourg
SCHMITT Francine Breitenbach
ALVAREZ Marie-Anne Elémentaire Musau Haguenau
OBERLE Delphine Offendorf
KNAUB Marie-Noele Stg 8
OBER Pascale Mat Les Cigognes À Brumath
MIKOLAJCZAK Karine Schiltigheim
NOIR Dominique Drulingen
DUPRET Caroline Ecole De Furdenheim
FOUCHÉ Maud Strasbourg 1
SIEGEL Amandine Infirmiere
HAEHNEL Jean Pierre Struth
CONRY Lydia École Élémentaire Neufeld
GUTH Joëlle Réseau Eclair Stockfeld Neuhof
JACQUET Estelle Muttersholtz
MOOG François Illkirch Centre
GREMMEL Nadine Brumath
ARNAL Ysabel Mittelbergheim
CARON Olivia Sand
FERRY-GODON Sophie 67000
MULLER Justine Souffelweyersheim
RIEBER Maxime Schiltigheim
DATTICHES Stéphanie E.E Huttenheim
EL ZIANI Souad Haguenau
RINCK Stéphanie Stattmatten
MINNI Laura Bischheim
RITTER Philippe E E De La Meinau
KROPP Emmanuella E.M Geispolsheim
MAGAR-VIÈS Chantal Strasbourg
HOERTER Pascal Erstein
DESCHAMPS Pauline Zil Erstein
FAUDEL Dimitri Jean Mermoz
SCHMIDT Pascal Sarre-Union
HOG Gerard Retraité
VEROT

EHLERS

Laurène

Catherine

Strasbourg

Wasselonne

CAPD du 13 novembre : le compte-rendu 2014

 

En l’absence de Mme Weltzer IA-Dasen, M. Ladaique IENA préside l’instance.

Le SE-Unsa, donne lecture des résultats du sondage sur l’inspection des collègues et demande la tenue d’un groupe de travail départemental sur l’inspection. Pour l’IENA, les inspections sont régies par des textes. L’échelon départemental n’est pas judicieux pour traiter la question. L’IENA pense qu’avant une évolution réglementaire de cette question il n’y a pas lieu d’ouvrir ce dossier, et préfère attendre de voir ce qui va ressortir du GT national sur l’évaluation. Le SE-Unsa va donc faire une demande écrite, détaillée à l’IA Dasen.

 

Point unique à l’ordre du jour :

Plan de formation départemental 2014/2015 (départs en stages)

Choix de l’administration : les personnes ne peuvent obtenir qu’ un seul stage pour permettre aux « plus petits barèmes-stage » d’accéder aussi à un stage.

Le SE-Unsa regrette que la gestion de l’hétérogénéité, la problématique de la pédagogie différenciée (demande institutionnelle) ne se retrouvent pas dans des offres de stage pour répondre aux besoins de formation !

Plusieurs stages n’ont pas fait le plein mais seront relancés. 8 stages sont d’office annulés faute de candidats.

Nos adhérents sont prévenus personnellement.

 

-DIF : Montée en puissance régulière des demandes. Formations liées au métier mais aussi d’autres, variées. Toutes les demandes sont accordées. (Droit individuel de formation : c’est le choix de la personne qui doit primer). Aucune demande extrémiste ou sectaire n’est parvenue à l’IA. Montée en charge liée aussi à la validation des acquis de l’expérience -VAE)

-Points du SE-Unsa

Le SE-Unsa demande que les collègues entrant dans notre département bénéficient de la bonification ZEP acquise dans leur ancien département.  L’IA accède à cette demande.

Comment se met en place la récupération des heures devant élèves pour les  collègues en service partagé et les ZIL. Quelle organisation pratique est mise en place dans chaque circonscription ? Ce point donnera lieu à un point en CTSD. La comptabilité s’effectue dans  chaque circo. Réajustement en fin d’année pour les collègues qui partiront alors plus tôt en congé. Les secrétaires de l’IEN font le comptage semaine par semaine. Le SE-Unsa rappelle que les semaines en sous service ne sont pas à comptabiliser. Le décompte s’exerce uniquement pour les semaines de sur-services (au-de là de 24h/classe). Il va y avoir un point sur le nombre de collègues concernés.

Demande de révision du barème bas-rhinois des promotions (nous demandons l’alignement avec le Haut-Rhin, c’est à dire la note avec un coefficient de 1 et non plus de 2. Refus de l’IA pour le moment. Le SE-Unsa prend acte et le déplore. Nous demanderons donc la tenue d’un groupe de travail à Mme L’IA-Dasen.

Sur quel temps de travail les collègues peuvent-ils décompter les formations du Réseau PAS MGENCes conférences peuvent être déduites des formations de bassin sur circonscript.

Quid de la plate-forme Ulysse ?  Il y aura un nouvel outil de pilotage et de paiement à partir de janvier. La transition entre les 2 outils interrompra momentanément le traitement des frais des mois de novembre et décembre. La saisie des frais de novembre et décembre se fera en janvier sur la nouvelle application. Néanmoins la consultation est toujours possible sur Ulysse.

TBE : quelles réponses à nos questions (mail du SE-Unsa à la Direction des Services Informatiques du 16.10.2014).  

Pour rappel :  « Sur le conseil de Jean-Baptiste Ladaique et au nom de mon organisation syndicale,  je vous fais part de quelques suggestions concernant le TBE :  Nous souhaitons :

– que la saisie des heures d’APC soit intégralement revue. Sur le fond : il n’est pas du rôle du directeur de faire remonter les états de service de ses collègues en termes d’obligations de service. Sur la forme, cette saisie est éminemment chronophage et fastidieuse. Dans l’attente de cette révision,  nous souhaitons que soit indiqué clairement que renseigner cette partie n’est que facultatif.

– la possibilité d’indiquer quand les compléments de service effectuent ce dernier (pour les demi-journées comme le mercredi sur quatre par exemple, cas d’un quart de décharge ou de complément d’un 75%)

– un guide précis d’utilisation

– l’importation de toutes les données déjà enregistrées sur Base Elèves pour éviter une redondance des tâches

– la clarté des quotités de travail en heures (onglet APC, partie séances enseignants : indication ” temps dû”)

Dans l’attente d’améliorations du TBE en ce sens, nous donnons les consignes suivantes aux collègues directeurs :

– ne renseigner que les créneaux d’APC existant dans l’école et non les séances d’APC qu’effectuent leurs collègues chaque semaine.

– nous faire remonter toute remarque et proposition quant à l’amélioration de ce nouvel outil pour que ce dernier puisse alléger la tâche des directeurs. 

Pour le SE-Unsa,

Anne-Marie HALLER »

Le SE-Unsa demande à nouveau que des directeurs soient concertés, formés à cet outil. L’outil pour être opérationnel doit être testé au préalable. Il faut aller vers une réelle simplification des tâches ! Pour le moment force est de constater qu’il n’en est rien.

 

Animations pédagogiques pour les stagiaires M2, notamment lorsqu’une animation est fixée le jour de formation ESPE ?  La formation initiale est prioritaire. On ne revient pas à l’école le jour où on est à l’ESPE. Idem pour les collègues à temps partiel.

AVS/ EVS : Le nombre d’AVS-I recrutés couvre-t-il l’ensemble des besoins d’accompagnement des élèves en situation de handicap dans notre département ? 822 notifications pour 780 enfants déjà accompagnés : 95% de couverture. Reste 2,75 ETP. Au sujet des EVS administratifs : une rallonge gouvernementale est annoncée pour janvier.

Enfants non recherchés à l’heure en maternelle. Quelle procédure est à adopter par les collègues lorsqu’en maternelle, un enfant n’est pas cherché à la sortie de la classe exceptionnellement ou de manière récurrente ? L’Administration estime « responsable » de garder l’enfant une heure (notion de temps raisonnable) puis on appelle la police/gendarmerie. Le SE-Unsa demande qu’une info écrite soit diffusée dans les écoles.

Atsems de Strasbourg : Rencontre avec l’adjointe au maire

Le Se-Unsa a lancé un sondage auprès des directions sur la problématique des Atsem à Strasbourg  car en septembre – octobre, leur remplacement avait mis en difficulté bon nombre d’écoles.

Le résultat de ce sondage (60% d’écoles participantes) et les questions soulevées par vos réponses ont été abordées lors de la rencontre du 6 novembre avec Madame Buffet, Adjointe chargée des affaires scolaires.  D’autres syndicats étaient également présents ainsi que la nouvelle directrice du service Education (Mme Araneder et son adjointe, Mme Mathis).

Problématiques abordées : (Réponses apportées par la Ville)

A l’heure actuelle, il y a environ 300 Atsem ou équivalent temps plein

  • Le calcul annuel de la dotation d’Atsem  par école ne tient  pas compte des réalités du terrain et impacte directement sur les choix pédagogiques de constitution de classes (problèmes des classes mixtes avec  des Petits qui comptent dans le calcul comme des classes de Moyens ou de rands).

Jusqu’à présent,  la ville attribuait une Atsem par classe entière de Petits et Tout-Petits, et  ½ Atsem  par classe de Moyens et de Grands. Dorénavant, il sera tenu compte du nombre de Petits présents dans les classes mixtes pour la dotation annuelle d’Atsem.

  • Les textes prévoient que les Atsem interviennent en priorité sur le temps scolaire. Or, les Atsem prennent en charge la garderie du matin ainsi que la restauration scolaire (temps périscolaires) et de fait, sont moins présentes sur le temps scolaire  dans les classes et pour les préparations d’ateliers (du fait de la pause de récupération après restauration, certaines atsem sont présentes 1h par jour dans les classes de Moyens et de Grands dans les écoles où les sections de Petits et Tout-Petits sont favorisées le matin).

Les Atsem, consultées  ont voté majoritairement pour une journée de travail en continu comprenant des temps scolaires et périscolaires pour pouvoir finir plus tôt . Mais elles ne s’occupent plus de la garderie du soir.

  • Des congés de maladie ordinaire, de longue maladie, de maternité et de décharge syndicale n’ont  pas été remplacés en début d’année. Comment la Ville compte-elle palier ces absences pour le reste de l’année scolaire ?

Il y a eu effectivement un gros souci à la rentrée car les besoins en Atsem n’avaient pas été correctement calibrés. En outre, la Ville n’avait pas reconduit le contrat d’un certain nombre de vacataires ce qui explique que les Atsem volantes ont pu seulement palier aux absences longues. Depuis le mois d’octobre et surtout au retour des vacances de Toussaint,  la situation est revenue presque à la normale et ira en s’améliorant car le nombre d’Atsem volantes va passer de 18 à 21 ; et l’embauche de 10 CDD va permettre de remplacer les congés longue maladie, les congés de maternité ainsi que les décharges syndicales.

D’autres points ont été abordés :

– L’absentéisme récurrent des agents d’entretien (20%)

– La propreté de certaines écoles (des enseignants font le ménage dans leur salle de classe)

– Les Nouvelles Activités périscolaires en élémentaire qui nécessiteraient également l’intervention des agents d’entretien (les locaux sont encore salis après le passage des agents)

– Qui est responsable en cas d’absence d’un animateur des NAP ?

– Le Partage des locaux et du matériel scolaires avec les NAP posent parfois problème (non respect des locaux, du mobilier et du matériel)

La Ville n’a pas de volonté à passer par des entreprises privées pour l’entretien des locaux ; mais dans certaines écoles , il n’y a plus aucun agent en poste. Une étude va être conduite par un cabinet d’audit extérieur pour comprendre les raisons de cet absentéisme croissant.

C’est le responsable périscolaire qui gère ces absences, tous les postes des RPS sont maintenant pourvus. S’il y a des problèmes liés à l’utilisation du matériel ou des installations lors des NAP, il faut se tourner vers le RPS du site.

Environ 75% des élèves se sont inscrits à  une activité NAP en 2014-2015. Près de 900 ateliers mis en place pour environ 10 000 enfants inscrits.

Le fonds d’amorçage de l’Etat pour les NAP s’élève à 1,5 M pour un coût global de 3,4 M et sera certainement reconduit. Pour les écoles maternelles, il y aura consultation des GEL pour savoir la suite à donner.